Måste man ha jobbat förut för att ha ett CV?
Nej. Ett CV är en presentation av dig, inte en lista på jobb du haft. Om du är 15, 16 eller 17 år vet arbetsgivaren precis vad de kan förvänta sig. De söker inte en erfaren kandidat, de söker någon som verkar pålitlig och motiverad.
Det som gör skillnad är att du faktiskt ansträngt dig med ansökan. Ett CV som ser halvfärdigt ut skickar signalen att du inte riktigt ville ha jobbet.
Vad tar du med i ett CV utan arbetslivserfarenhet?
Kontaktuppgifter
Namn, stad, telefonnummer och e-postadress. Kolla att din e-postadress ser vettig ut. Skapa gärna en ny om den du har är gammal och lustig.
Personlig profil
Det här är de första meningarna rekryteraren läser. Skriv vad du söker, varför du söker det och vad du kan bidra med. Två till fyra meningar räcker.
Exempel - 16 år, söker sommarjobb i butik
"Jag är en gymnasieelev i Göteborg som söker mitt första sommarjobb. Jag är van vid att ta ansvar och jobbar gärna i ett högt tempo. Jag är tillgänglig hela juli och de tre första veckorna i augusti."
Exempel - 18 år, söker extraarbete vid sidan av skolan
"Jag läser tredje året på teknikprogrammet och söker extraarbete på helger eller kvällar. Jag är noggrann, lär mig snabbt och är van vid att planera min tid mellan skola och fritid."
Utbildning
Vilken skola du går på, vilket program och vilket år du går i. Om du har klarat av kurser som är relevanta för jobbet du söker, ta gärna med dem.
Aktiviteter och erfarenheter
Det här är den viktigaste sektionen när du saknar formell arbetslivserfarenhet. Ta med allt som visar att du tar ansvar och gör saker:
- Idrottsträning eller tävlingsverksamhet
- Ledaruppdrag i en förening eller klass
- Volontärarbete
- Kårarbete eller elevråd
- Babysitting eller barnpassning
- Hjälpt till i en familjeverksamhet
- Ansvarat för ett skolprojekt
- Spelat i ett band, arrangerat evenemang, drivit en YouTube-kanal
Det behöver inte vara imponerande. Det behöver vara äkta och det behöver visa att du faktiskt gör saker.
Färdigheter
Lista det du faktiskt kan. Språk du talar. Körkort om du har det och det är relevant. Program du behärskar. Om du är duktig på att redigera video, hantera sociala medier eller programmera, ta med det. Många ungdomar underskattar sina digitala färdigheter.
Kom ihåg: Det du listar ska du kunna prata om på en intervju. Om du skriver "duktig på Excel" bör du veta vad en formel är. Var ärlig om nivån.
Hur långt ska ett CV vara för en ung person?
En sida. Alltid. Du har inte material för två sidor och det ska du inte heller tvinga fram. En välstrukturerad halv sida slår ett fullt CV med utfyllnad.
Ska du ha med ett foto?
Nej. Det är inte standard på den svenska arbetsmarknaden och det behövs inte. Om du inte skickar något foto riskerar du ingenting.
Anpassa CV:t för varje jobb
Det låter tidskrävande men det handlar om fem minuter. Ändra den personliga profilen så att den passar det specifika jobbet. Om du söker på ett bageri, skriv att du är intresserad av mathantverk. Om du söker på ett lager, nämn att du är fysiskt aktiv och gillar att jobba strukturerat.
Det räcker. Arbetsgivaren märker direkt om du skrivit något som passar just deras annons, eller om du skickade samma CV till 30 ställen utan att läsa vad de söker.
Vad ska du skicka med CV:t?
Alltid ett kort personligt brev eller en text i mailet. Det behöver inte vara långt. Tre eller fyra meningar där du berättar vem du är, varför du söker det specifika jobbet och din tillgänglighet. Det är ofta det som avgör om arbetsgivaren ens öppnar PDF-filen.
Skapa ditt första CV nu
Beom CV är gratis och kräver inget konto. Fyll i dina uppgifter och ladda ner din PDF direkt i webbläsaren.
Skapa CV gratis