Estructura del curriculum para recién graduados
Hay una cosa que distingue el curriculum de un estudiante del de alguien con experiencia: el orden. Coloca la formación directamente después del perfil personal, antes de la experiencia laboral. Es tu argumento principal y debe ser visible desde el principio.
El resto sigue la misma estructura básica que cualquier otro curriculum. Una página es suficiente para la mayoría de recién graduados. Si tienes varias prácticas, Erasmus y actividades universitarias, puede llegar a dos páginas, pero sé crítico con cada línea.
Perfil personal
El perfil personal importa mucho, pero es difícil de escribir cuando no tienes mucha experiencia de la que tirar. El truco es ser honesto y concreto sobre lo que buscas y por qué, en lugar de rellenar el espacio con afirmaciones genéricas.
Ejemplo - recién graduado en ingeniería industrial
"Terminé el Grado en Ingeniería Industrial en junio de 2025 y busco un puesto en logística u operaciones. Durante los estudios me especialicé en sistemas de producción y realicé el TFG en colaboración con una empresa del sector de la automoción."
Es concreto, específico, y da al reclutador una imagen inmediata de quién eres y qué aportas.
Cómo presentar tu formación
Escribe el grado o ciclo, el centro y el año de finalización. Si todavía estudias, escribe la fecha de graduación prevista.
Además puedes destacar:
- El TFG o TFM si es relevante para el puesto. Una frase sobre el tema y dónde lo realizaste es suficiente.
- Asignaturas relevantes si encajan con el puesto al que aplicas. Menciona de 3 a 5, no la lista completa del plan de estudios.
- Erasmus o intercambio con el país, la universidad y el periodo. Demuestra iniciativa y capacidad de adaptación.
- Nota media si tienes un expediente de notable (7 o más sobre 10) y es relevante para el puesto. Si es inferior, omítela y deja que el resto de tu perfil hable por ti.
- Premios o reconocimientos académicos como matrícula de honor, becas de excelencia o premios de la facultad. Vale la pena incluirlos si los tienes.
Experiencia laboral durante los estudios
Incluye todo lo que sea relevante: prácticas, trabajos a tiempo parcial, trabajos de verano. Describe lo que realmente hiciste, no solo dónde trabajaste. Incluso un trabajo a tiempo parcial en comercio demuestra que puedes asumir responsabilidades, cumplir horarios y atender a personas.
Si realizaste el TFG o un proyecto en una empresa, eso cuenta como experiencia. Inclúyelo bajo experiencia laboral, no solo bajo formación.
Actividades y participación universitaria
Este apartado está infravalorado. Si has formado parte de la junta de una asociación de estudiantes, has organizado actividades de bienvenida para nuevos alumnos, has liderado un club universitario o has gestionado un evento de networking para tu titulación, tienes experiencia real en liderazgo y gestión de proyectos. Vale la pena incluirlo.
Escríbelo como un trabajo: cargo, organización y qué lograste. Cuantifica cuando puedas: presupuesto gestionado, número de asistentes, tamaño del equipo.
Ejemplo
Tesorero, Asociación de Estudiantes de Ingeniería, Universidad Politécnica de Madrid (2024)
Gestioné el presupuesto de la asociación (12.000 euros), elaboré las cuentas mensuales y presenté el informe anual en la asamblea de socios.
Cómo competir frente a candidatos con más experiencia
La respuesta corta: no en experiencia, sino en potencial y en encaje. Eso significa adaptar el perfil personal para cada solicitud, destacar la formación y los proyectos más relacionados con el puesto y ser claro sobre lo que buscas.
Una solicitud bien escrita de un recién graduado supera a una solicitud descuidada de alguien con diez años de experiencia. Ocurre constantemente.
Consejo: Lee la oferta de empleo con atención y usa su misma terminología en el perfil personal. Si buscan a alguien con "capacidad analítica y experiencia en toma de decisiones basada en datos", escribe sobre tu formación en esos términos. Demuestra que entiendes lo que necesitan.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se escribe un curriculum siendo recién graduado?
Coloca la formación en un lugar destacado, justo después del perfil personal. Menciona el TFG o TFM si es relevante, las asignaturas directamente relacionadas con el puesto al que aplicas, y cualquier Erasmus, prácticas o actividad universitaria. Los empleadores que seleccionan recién graduados saben que la experiencia laboral es limitada. Lo que importa es que demuestres motivación y que tu formación encaja con el puesto.
¿Debes incluir la nota media en el curriculum?
Solo si la oferta la pide o si tienes un expediente de notable (7 o más sobre 10) que sea relevante para el puesto. Si no, es más natural adjuntar el expediente académico por separado cuando te lo soliciten. No la incluyas de forma automática.
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