Secciones obligatorias
Obligatorio
Datos de contacto
Nombre, ciudad, teléfono y correo electrónico. Añade LinkedIn si tu perfil está actualizado. Añade una web o portfolio si es relevante para el puesto al que aplicas.
Obligatorio
Perfil personal
3 a 5 frases en primera persona. Di qué haces, cuánto llevas haciéndolo y qué buscas. Adapta el perfil para cada solicitud. Es lo primero que lee el reclutador y lo que determina si sigue leyendo.
Obligatorio
Experiencia laboral
En orden cronológico inverso: el trabajo actual o más reciente primero. Cargo, empresa, fechas y 2 a 4 puntos sobre lo que realmente lograste. No omitas esta sección. Si no tienes experiencia formal, consulta nuestra guía sobre curriculum sin experiencia.
Obligatorio
Educación
En orden cronológico inverso. Titulación o programa, centro y año de finalización. Si eres recién graduado o estudiante, coloca la educación antes de la experiencia laboral. Puedes añadir la nota media si es relevante o mencionar asignaturas directamente relacionadas con el puesto.
Obligatorio
Habilidades
Conocimientos técnicos, software y herramientas que dominas. Clasifícalos si tienes muchos. Sé honesto con tu nivel.
Obligatorio
Idiomas
Todos los idiomas con los que puedes comunicarte, con nivel: lengua materna, fluido, avanzado, básico. Incluye siempre los más relevantes para el puesto.
Secciones opcionales
Opcional
Prácticas
Inclúyelas si son relevantes para el puesto al que aplicas. Escríbelas igual que un trabajo: cargo, empresa, fechas y lo que hiciste.
Opcional
Proyectos
Proyectos personales, contribuciones a código abierto, trabajo freelance. Especialmente valioso en IT, diseño y sectores creativos.
Opcional
Certificados y formación
Certificaciones formales con la entidad emisora y el año. Cursos online relevantes si son de plataformas reconocidas y genuinamente útiles para el puesto.
Opcional
Voluntariado y cargos de responsabilidad
Especialmente valioso si te falta experiencia laboral formal o si la actividad es directamente relevante para el puesto.
Opcional
Permiso de conducir
Inclúyelo si es relevante o si el puesto lo pide. Especifica la categoría (por ejemplo, carnet B).
Opcional
Foto
En España es bastante habitual incluir una foto. Si decides hacerlo, que sea profesional: buena iluminación, fondo neutro, ropa apropiada. Si aplicas a empresas internacionales o multinacionales, considera omitirla. No pasa nada por no incluirla.
Opcional
Intereses
Solo si son genuinamente relevantes para el puesto o dicen algo concreto sobre ti. "Le gusta leer y el deporte" es demasiado genérico para aportar algo.
Lo que nunca debes incluir
Nunca
DNI o fecha de nacimiento
Elimínalo. No pertenece al curriculum y las empresas no deberían tener esa información en esta fase del proceso.
Nunca
Estado civil o nacionalidad
Irrelevante. Los empleadores no deben tenerlo en cuenta en la selección. No lo incluyas.
Nunca
Pretensiones salariales
Eso corresponde a la negociación, no al curriculum.
Dirección completa: Escribe tu ciudad, no tu dirección postal. No necesitas dar tu ubicación exacta en el curriculum.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe incluir un curriculum?
Un curriculum debe incluir datos de contacto, perfil personal, experiencia laboral, educación, habilidades e idiomas. Según tu trayectoria puedes añadir prácticas, proyectos, certificados, voluntariado y permiso de conducir. Nunca incluyas DNI, fecha de nacimiento ni estado civil.
¿Debo incluir una foto en el curriculum?
En España es bastante habitual incluirla. Si la incluyes, que sea profesional: buena luz, fondo neutro. Si aplicas a empresas internacionales o no estás seguro, puedes omitirla sin problema. Ningún reclutador rechaza un curriculum por no tener foto.
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